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什么牌子的黄金不能买?求告知
1、黄金品牌中不能购买的品牌包括：周大福旗下的金匠坊系列、周生生的一些定制款式以及部分款式存在质量问题的黄金品牌。周大福金匠坊系列存在的问题：周大福作为国内知名的珠宝品牌，其金匠坊系列在市场上也颇受欢迎。然而，近期有消费者反映金匠坊系列的部分产品存在质量问题，如含金量不足、存在做工粗糙的现象。
2、在选择黄金饰品时，有一些品牌需要消费者谨慎对待，因为它们可能存在质量问题或不被广泛认可。以下是一些不推荐购买的黄金品牌：阿斯普雷、格里芬、阿瓦隆、卡斯特、普里昂、拉贝尔、罗伯特、哈罗尔斯、科林斯以及贝尔。
3、杂牌黄金和新兴品牌更好不要买。尤其是购买结婚首饰的时候，更好可以去大品牌的店里选购，一来款式丰富有的选择，二来黄金安全性得到了保障，杂牌黄金也可能不是纯黄金。而新兴品牌刚面世，还有待于观望，品牌未得到保障，所以不建议购买。
4、三大不值得买的黄金品牌分别是周大生、中国黄金、老凤祥。周大生 周大生是一家中国珠宝公司，其产品在一段时间内被曝光存在质量问题，例如黄金纯度不足、缺乏明确的质量保证和标识等。中国黄金 中国黄金的质量无法保证，可能会导致购买者亏损。
5、黄金最坑人的牌子：周大生、中国黄金、中国珠宝、老凤祥等等。周大生 周大生是一家中国珠宝公司，其产品在一段时间内被曝光存在质量问题，例如黄金纯度不足、缺乏明确的质量保证和标识等。
什么牌子的珠宝品牌比较好?
BVLGARI宝格丽 宝格丽始于1884年意大利的世界10大最著名的珠宝首饰品牌之一，以大胆的设计和独特的风格而著称，2011年成为法国路威酩轩集团-LVMH旗下品牌。其业务涉及珠宝、腕表、皮具、配饰、香水、酒店及度假村等领域。
周大福珠宝：周大福是众多知名珠宝品牌之一，以其卓越的品质和精湛的工艺而闻名，在十大珠宝品牌中占据一席之地。 六福珠宝：六福珠宝作为知名品牌，凭借其优质产品和优质服务赢得了广大消费者的青睐。 周生生珠宝：周生生珠宝是十大珠宝品牌之一，提供多样化的珠宝产品，深受顾客喜爱。
周大福周大福珠宝金行有限公司 始创于1929年香港，中国驰名商标，中国最著名及更具规模的珠宝首饰品牌之一，周大福珠宝金行有限公司。2 周大生周大生珠宝股份有限公司 中国驰名商标，曾获中国名牌，著名钻石品牌，专业致力于珠宝设计生产的大型企业，周大生珠宝股份有限公司。
珠宝店员工待遇如何?
1、在珠宝店上班工资高。珠宝销售员的工资基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资更低为650元，更高的是900元。工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元。加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的。好。工作环境好。
2、在大多数情况下，珠宝店员工待遇是相对较好的。由于珠宝属于高价值商品，员工往往需要具备一定的专业知识和技能，因此他们的薪资通常要高于普通零售业的员工。除了基本薪资，许多珠宝店还提供销售提成、奖金和其他福利，如医疗保险、退休金等。具体来说，珠宝店员工的薪资结构通常包括基本工资和业绩提成两部分。
3、在金店上班，通常待遇约为1000多元，但大多数情况下，店里的薪酬体系是根据业绩来提成的，因此表现好的员工可以获得更高的奖金。比如，普通销售员的底薪大约是2000元，但这其中已经扣除了个人缴纳的五金费用300元，实际到手大约为2000元。
4、好。工资方面。在晶石玉翠珠宝店工作，员工工资是每月发放3000-5000元，并且按时发放。福利待遇方面。在晶石玉翠珠宝店工作，具有工龄工资，有提成，具有五险一金，节假日福利。
5、卖珠宝的待遇通常是比较好的。首先，从薪酬角度来看，珠宝销售行业通常提供具有竞争力的薪资结构。这包括基本工资，以及根据销售业绩提供的佣金或奖金。由于珠宝商品的价值较高，成功的销售往往能够带来可观的提成。此外，一些高端珠宝品牌还会为员工提供额外的福利，如健康保险、退休计划等。
6、珠宝导购薪资：一般是工资底薪1500-1800+提成（千分之几）+奖金，一天工作八小时，轮班制，一个月休息2-4天。2 单位所提到的关键证件均是复印件，除了健康证，未婚证等这个影响不大。你可以在身份证，学历证和户口本的复印件上注明一下：再次复印无效。
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